Talento, sócio
estratégico
do negócio

Em 2019, o número de profissionais cresceu 12%, chegando aos 610. Uma subida em linha com o crescimento da empresa.

Das 306 entradas que se realizaram, 16 foram para cargos diretivos.

O talento feminino desempenha um papel fundamental, constituindo 68% da força de trabalho e representando 42% do corpo diretivo.

Adicionalmente, em 2019 promovemos um total de 85 profissionais. Destas promoções, 60% foram mulheres que ocupam hoje cargos de responsabilidade de Gestão para o futuro.

Também adicionámos dois novos sócios: Juan Carlos Gozzer, diretor geral da Região Sul, e Cleber Martins, diretor geral da operação no Brasil.

Foi o ano da consolidação das direções regionais de Talento, cuja missão foi acompanhar e potenciar as equipas locais. As responsáveis são Arantxa Lafuente, Diretora de Talento para Espanha e Portugal; María Eugenia Martínez, Diretora de Talento para a Região Norte; Marjorie Barrientos, Diretora de Talento Região Andina; e Laureana Navarro, Diretora de Talento para a Região Sul. Todas dependem de Nazaret Izquierdo, a Diretora Global de Talento da LLYC.

Pelo sexto ano consecutivo, fazemos parte do exclusivo ranking da Atualidade Económica “As Melhores Empresas para Trabalhar em Espanha”, situando-se a LLYC, pela primeira vez, entre as melhores 50 empresas e sendo a única consultora de comunicação presente no estudo.

No que se refere ao reconhecimento por parte de profissionais do nosso setor, destacar também a primeira posição alcançada em Espanha no estudo SCOPEN “Best Agency to Work For”.

No âmbito da Universidad Corporativa LLYC, em 2019 teve início a segunda edição do Programa GESP (Gestão de Empresas de Serviços Profissionais). São já 23 profissionais de 11 escritórios da empresa os participantes do Programa que têm a oportunidade de aprender e desenvolver conhecimentos e competências para a gestão empresarial num formato blended, e-learning e presencial, a cargo da prestigiada escola de negócios ESIC. Uma magnífica oportunidade, por outro lado, para gerar uma boa rede interna.

Devemos, também, realçar a continuidade e o êxito dos Programas de Jovens Talentos que nos permitem, por um lado, aproximar a realidade profissional aos estudantes recém-licenciados de cada um dos mercados e, por outra, captar novo talento para continuar a juntar aos melhores profissionais. Em 2019, 67 pessoas fizeram parte do Programa nos diferentes workshops da empresa e 19 delas entraram como consultores júnior ao finalizarem o seu período de estágio.

ENTRADAS SÉNIOR 2019

Marcos Sepúlveda Diretor Geral Chile.
Andrés Aldana Diretor Sénior Comunicação Corporativa e Crise. Colômbia.
Nieves Álvarez Diretora Sénior Comunicação Corporativa. Espanha.
José luis Ayllón Diretor Sénior da Área Contexto Político. Espanha.
Agustín Carrillo Diretor Sénior de Tecnologia. México.
Paola fune Diretora Sénior Assuntos Públicos. Peru.
nazaret izquierdo Diretora Global de Talento.
maría eugenia martínez Diretora Sénior de Talento para a Região Norte.
francisco pincheira Diretor Sénior. Chile.
cristina ysasi-ysasmendi Diretora Corporativa.
mauricio borja Diretor Crise e Comunicação Corporativa. Colômbia.
miguel cassinelli Diretor Comunicação Corporativa. Peru.
arantxa lafuente Diretora de Talento para Espanha e Portugal.
guillermo lecumberri Diretor de Consumer Engagement. Espanha.
daniele lua Diretora Rio de Janeiro.
miguel lucas Diretor de Tecnologia. Espanha.
mauro maciel Diretor Comunicação Corporativa. Argentina.
stephanie pomares Diretora Financeira. Estados Unidos.
josé luis rodríguez Diretor de Tecnologia. Espanha.

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